Bagidata

Baik perusahaan kecil, menengah atau besar, karyawan memainkan peranan yang sangat penting di perusahaan. Hal ini dikarenakan keberhasilan perusahaan akan bergantung pada kinerja karyawannya. Bagi perusahaan dengan produktivitas kinerja yang sangat tinggi dapat memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaannya. Bersamaan dengan itu, untuk melatih karyawan dengan etika atau produktivitas profesional yang tinggi, perusahaan juga harus mampu mendorong karyawan dengan baik, salah satunya dengan menyusun rencana pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. 


Namun, tentunya manfaat tersebut tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi kerja karyawan, tetapi secara lebih luas lagi adalah beberapa manfaat untuk perusahaan itu pula. Dalam artikel ini, akan dibahas apa saja manfaat yang didapatkan perusahaan jika karyawannya mendapatkan pelatihan kerja.


Menemukan Potensi Karyawan


Tidak semua karyawan di perusahaan menyadari sepenuhnya potensi mereka. Oleh karena itu, mereka tidak mengetahui apa saja kelebihan dan kekurangannya mereka dan bagaimana mereka memperbaiki kinerja mereka. Melalui pelatihan kerja dan rencana pengembangan yang diberikan oleh perusahaan, secara tidak langsung karyawan akan mengetahui keterampilan mana yang perlu dikuasai dan keterampilan apa yang sudah mereka kuasai. Tidak hanya itu, kalian sebagai HR juga dapat mengembangkan rencana pelatihan untuk mereka.


Dapat Mengikuti Tren Baru


Dengan memberikan pelatihan kerja pada karyawan, kalian akan memberikan mereka kesempatan untuk belajar tentang perkembangan dan tren terbaru yang sesuai dengan perusahaan kalian. Baik itu mesin baru atau alat media sosial baru,dan teknologi tren lainnya. Jika kalian membantu karyawan kalian dengan mengikuti perubahan ini, perusahaan kalian akan siap menghadapi persaingan bisnis. Selain itu perusahaan bisa memperoleh strategi yang mudah dikembangkan tanpa harus menemui kendala akibat ketidaktahuan karyawan.




Dapat Meningkatkan Produktivitas Karyawan


Cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan adalah dengan mengadakan pelatihan karyawan untuk meningkatkan pemahaman dan pengetahuan karyawan, terutama di tempat kerja. Mereka akan belajar lebih banyak tentang keterampilan terbaru yang sesuai dan mendukung produktivitas pekerjaan mereka, seperti bagaimana berkomunikasi dengan baik, bagaimana memecahkan masalah dan bagaimana memimpin tim dan bagaimana cara berprestasi di perusahaan.


Dapat Mengurangi Konfrontasi


Saat sedang pelatihan, kalian dapat membahas permasalahan yang mungkin dirasakan karyawan. Berikan masing-masing dari mereka (tanpa melihat peran mereka dalam perusahaan) kesempatan untuk menyuarakan pendapat mereka.


Dengan cara ini, konfrontasi di tempat kerja akan menurun karena karyawan akan menyadari kenyataan bahwa mereka bisa berbagi permasalahan mereka di pelatihan berikutnya atau sesi perkembangan, dan bahkan periode di antara keduanya. Sesi ini juga akan memungkinkan para karyawan untuk bersantai dan mendiskusikan bagaimana cara menurunkan stres di tempat kerja.


Itulah beberapa manfaat pelatihan kerja bagi perusahaan khususnya untuk karyawan. Berdasarkan apa yang telah disampaikan di atas, perusahaan sebaiknya tidak menutup mata pada program pelatihan apapun yang dikhususkan untuk karyawan. Perusahaan jangan hanya menginginkan kinerja yang tinggi tanpa ada dorongan sama sekali. Perusahaan harus terbuka dengan perubahan cara kerja dari masa ke masa, dengan begitu perusahaan juga bisa berkembang dengan baik.