Candidate Profiling
Solusi HR Management mengenal dan mendapatkan potensi kandidat melalui analisa perilaku dan potensi dalam media sosial.
Kemudahan Candidate Profiling
Analisa Lengkap Lebih Dari Resume
Menghadirkan analisa lengkap dari ketertarikan dalam sebuah topik hingga potensi perilaku negatif melalui akun media sosial pelamar kerja.
Proses Analisis Data Cepat Dan Inklusif
Efektif dalam mengelola beberapa akun media sosial kandidat sekaligus dan menggunakan waktu secara efisien.
Strategi Yang Tepat Secara Objektif
Tim HR dapat lebih fokus mengambil keputusan secara faktual, aktual dan sistematis.
Fitur Andalan
Deteksi konten dengan sentimen negatif yang diunggah ke dalam akun media sosial pelamar kerja seperti radikalisme, SARA, penghinaan, seksisme, dan LGBT. Berguna untuk deteksi dini perilaku seorang kandidat secara menyeluruh dan komprehensif untuk membantu mengambil keputusan dalam perekrutan di sebuah perusahaan.
Melihat potensi kandidat dalam keterlibatan dan influence terhadap pengikutnya di media sosial. Berguna untuk identifikasi potensi influencer yang dapat berdampak besar bagi perusahaan dengan skill persuasi dan engagement dalam media sosial.
Analisis ketertarikan dan peminatan dalam sebuah topik (hobi, portfolio, organisasi, dll) yang sering diunggah ke dalam akun media sosial pelamar kerja. Berguna untuk menilai kecocokan kandidat dengan pekerjaannya dan melihat passion untuk pengembangan sesuai minat.
