Bagidata

Features

Beragam fitur people analytics menggunakan data social media untuk membantu pengambilan keputusan HR

Negativity Analytic

Deteksi konten negatif yang di post di social media pelamar kerja atau karyawan seperti radikalisme, SARA, insult, sexism dan LGBT
  • Deteksi dini perilaku social media yang negatif
  • Membantu analisis behaviour social media
  • Sumber data untuk melakukan pembinaan karyawan

Interest Analytic

Analisis tingkat keterlibatan dan pengaruh social media pelamar kerja / karyawan terhadap pengikutnya di social media.
  • Identifikasi potensi influencer social media
  • Menilai skill persuasi di social media
  • Mengukur impact dari konten social media

Job Role Mapper

Mapping job role yang sesuai dengan portofolio skill yang dimiliki oleh pelamar kerja / karyawan. Spesifik untuk skill dan job role di bidang digital.

  • Mempermudah identifikasi skills di bidang digital
  • Data pembanding untuk melakukan placement
  • Membantu menentukan talent development plan

Mulai gunakan data analytics
untuk pengambilan keputusan HR

Coba Gratis
Apa Manfaat Big Data dan People Analytics untuk HR Management?
People Analytics telah diakui secara riset mendalam sebagai cara terbaru dan efisien sebagai dukungan pengambilan keputusan berbasis data. Yang mana hal ini merupakan kunci dari kesuksesan perusahaan yang dimulai dari budaya dan produktivitas karyawan yang terkelola dengan baik oleh HR Management.

Tentang Bagidata
Bagidata adalah platform people analytics yang menyediakan berbagai solusi data analytics untuk HR management mendapatkan gambaran utuh behavior, potensi karyawan dan pelamar kerja dari lingkup media sosial. Analisa yang dikelola dari big data ini bermanfaat untuk melengkapi data internal, pengambilan keputusan berbasis data, serta mematangkan strategi HR management untuk inovasi serta transformasi digital perusahaan.

Layanan Bagidata
Terdapat tiga layanan utama Bagidata: Platform People Analytics asal Indonesia. Layanan pertama adalah Employee Profiling yang bermanfaat untuk mengetahui potensi dan perilaku karyawan perusahaan di ranah media sosial. Layanan ini juga berlaku untuk analisa perilaku dan potensi pelamar kerja yang dicakup di layanan kedua; Applicant Profiling. Layanan ketiga yang dimiliki Bagidata adalah Talent Development Analytic yang mampu mengidentifikasi dan pengelompokan digital skills karyawan yang ditampilkan di LinkedIn guna penempatan divisi yang tepat sasaran.